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- 保齡寶公司用人機制:“賽馬不相馬”、“優勝劣汰”的用人機制。亦即讓員工各唱各的拿手戲,各打各的優勢仗,張揚個性,釋放潛力,實現企業發展壯大和員工成長成才的價值統一。
 
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    - 打造事業平臺,讓每個人成為自己的CEO,經營自我,體現價值。
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